國際物流行業從八十年代初的起步，到如今已經經歷了三十余載的發展，從初期的單純運輸，到如今的接貨、倉儲、配貨、運輸、配送、銷售，國際物流行業經歷了企業化、規范化、科技化、創新化等一系列改革與創新，才有了現在這樣的國際物流運輸經營模式。但業內人士指出，當下我國國際物流行業已正式進入高速發展階段，如何打破三十年的思想禁錮，提升企業競爭力，使企業從同行業企業中脫穎而出，成為我國同行業，甚至世界國際物流業的領軍者。GLA國際物流公司結合自身行業知識講述了自己的看法。

誠信是企業立足之本，更是提升企業競爭力的必備條件。誠信是很多國際物流企業中普遍存在的問題，尤其是在剛起步的國際物流企業中表現最為突出。想短時間積累資本，為企業發展有更好地前景，這就使得很多企業在接單時不顧自身能力，廣拉業務，盲目接單，如本身不具備GLA國際物流公司物流運輸能力卻接下這樣的訂單，最后卻因為自身企業運輸能力不夠而無法完成雇主訂單。

管理是企業發展之始，更是提升企業競爭力的有效推動力。中、小型企業如何能提升企業競爭力尋求發展，就像建造GLA國際物流公司一樣怎樣選擇才能做到選址的合理化，企業的管理絕對是首要因素，建立一個合理化、規范化、科學化、人性化、明確化的企業管理制度是成功推動企業發展、提升企業競爭力的最有效措施。

人才儲備是企業強大之源，更是提升國際物流公司競爭力的堅實保障。所有企業的發展都會遇到“發展瓶頸”或是“行業低谷”，在競爭如此激烈的國際物流行業更是如此，那么怎樣應對這些情況？人才將起到至關重要的作用，他們會對行業現狀、行業發展、潛藏危機等一系列行業動態有敏銳感查力，并幫助企業應對各種行業危機。